患寡,而患不均,这个道理在任何时候都是不变的真理。
现在的共济会已经很招人眼了,之所以还没有惹来太多的麻烦,一方面是因为上层在暗中保驾护航,另一方面,也是因为共济会的员工是不享受国家职工的福利的,所以比平常工人高出两三倍的工资,看起来也就没什么大不了了,至少在大多数人的心里,这样的工作依然还是比不上在国企端个铁饭碗的,也就是比在私人小作坊里打打零工要强些。
但是,任何事情都得有个度,照蝴蝶的做法,一旦再把工资涨上去,那这份高薪在中国可就非常遭人恨了——老子堂堂一个国家的正式职工,居然还没有你一个不知道什么鬼组织的临时工赚的零头多,这还有天理吗?
不开玩笑,这种红眼病的想法在这个时代还真的是不在少数,这不像后世,人们早就已经对社会上越来越大的贫富差距感到麻木,也习以为常,在这个时代,绝大多数人的收入其实都是差不多的,所以人们攀比的标准也就要低得多,别说是几倍十几倍的工资差别,在同一个单位里,为了几块钱的奖金闹出群体事件的都比比皆是。
所以,涨工资根本就不是共济会一家的事情,外面一个两个人这样想,没什么大不了,可要是有成千上万的人都因此而产生怨恨,那问题可就严重了,政府是绝不会为共济会背锅的,而更麻烦的是,如此超出常规的高薪,还极有可能会引来许多贪婪的目光,比如那些分管部门的领导,谁家里还没几个待业的亲戚晚辈在等着他们给找门路的?要是给你打个招呼,递个条子,要安排几个人进来,你是接受还是不接受?
接受的话,一旦开了这个口子,那根本就收不住,到时这个七大姑,那个八大姨,但凡是有点权力的都来沾便宜,蝴蝶就是有个金山银山也经不住这么个吃法啊;可要是不答应,任你上面有多硬的关系,他们这些人也会让你明白什么叫现官不如现管——像这样的小人,成事或许不足,但坏起事来却绝对是足足有余!
听方碧瑶解释完,蝴蝶也没了辙,这工资不能涨,福利又解决不了,他除非真能学会龙傲天的弱智光环,否则就只能选择留用现有的那些人员了……可这样做的话,就连他这个没有多少管理经验的人都能看出来,后患有多严重,弄不好,以后外省的那些分部可就真的要‘听调不听宣’了。
“头痛啊,这还在国内都这么麻烦了,要是发展到国外……还是让我死了算了吧!”
一头倒在床上,蝴蝶感觉自己就是自作自受,这些麻烦可不都是自己作出来的么?
等等,刚才说到什么……出国?
“对啊!就是出国!我怎么就没想到?”
猛的又坐起身来,蝴蝶两眼放光的对方碧瑶说道:“有办法了!待遇还是不变,但发布消息,这次愿意去各省分部挑担子的人,都将列入组织的考察名单,对于那些表现优秀的,在一年后将会选出十人来,派往香港澳门等地开展工作,在未来,还有可能会被派往欧美日韩这些发达国家。”(未完待续)
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