引入,评职称的门槛也水涨船高,竞争异常惨烈。
二十年前有的老师仅凭一篇报刊文章就能评上教授,十年前凭几篇普通期刊文章也能评上教授职称。
甚至是五年前达到学校职称评审的最低线也能上,但近三年来,评选条件就像直升机一样升到云端,渐渐让人触不可及。
潘柔感觉自己就像被蒙着眼睛的驴,整天追着一根胡萝卜在拼死前行。觉得自己像卷入一个极速上升的摩天轮,人被吊在空中,上不去也下不来,无形的绳索勒得她喘不过气。
记得当年刚入职时,学院领导倡导教师的本职工作是“教书育人”、“要有奉献精神”。
如今,学院又提倡“人才兴校”,新引进的人才们可没有潘柔那么听话,他们会基于利益得失来计算是否要承担某项工作,知道如何利用各类资源快速达到晋升条件,除此以外,什么都可以不用放在心上。
在一切以结果为导向的今天,潘柔曾经努力过奋斗过的一切变得一文不值,毫无意义。
随着各类考核、各种项目的增多,“人才”标准也越来越细。老师们每天疲于奔命,每个人被三六九等地划分为不同类型人才,冠之以各类头衔,没有头衔的人就像光着身子一样难堪。
以前大家还经常聚聚餐开心一下,现在到处都是剑拔弩张的竞争、利益关系,同事们见面也都三缄其口,脸上也早已没有了笑容。
与学生的关系就更不用提了,学生们考各种证书,根本没有时间读书,一有时间就刷手机,很少愿意和老师沟通。
尊师重道、师生同乐的场景早一去不复返,让一直有着教书育人情结的潘柔深为失望。
张峰亲自来找她的这一天,潘柔大哭了一场。
这么久以来的委屈就像决堤的河水一样冲出心田,她开始无比后悔自己为什么那么轻率地来到这个学院,完全就是在自讨苦吃,自找没趣!她在学院里就是个彻彻底底的失败者和多余人。
张峰等到她情绪平稳下来,便建议她换个工作环境,比如去机关事业单位工作。
潘柔对于张峰的提议与帮忙,心里还是很感激的,明白张峰人品不错。
潘柔的舅舅已经退休,在仕途上已经帮不上张峰,但张峰还是愿意主动来帮她解决问题。
张峰一出面,潘柔的调动手续很快就办妥,。
根据她自己的意愿,张峰安排她到东华市纪委工作。
后来,潘柔重新调整了自己的人生准则。
不是自己分内的事一律不干,该拒绝的就拒绝。对于同事的请求帮忙,还是要分人,讲点情分的可以帮,对于翻脸不认人的人一律不帮。
处理同事关系,很简单,见面点个头就行,甚至不用面露微笑,当作没看见直接走过去也可以,因为不会有人在意你是谁。
别人说什么、做什么、承诺过什么,也不再放心上,否则受伤的只能是自己。
这一天,市纪委书记宋青峰匆匆来到张峰的办公室,向他通报了一个案件。
这个案件主角的级别并不高,但数额巨大,同时犯案原由让人大跌眼镜。
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