“其实很好理解。当然,也许是我的想法与大家不太一样。”
“所以,昨天晚上回去后,我好好的思考了一下,补充了一下内容。”
王植说着,将一张打印好的宣传单一样的东西,递到了最近的服务员领班,王萌手中。
王萌接过宣传单,扫了一眼,脸上立即露出惊讶的表情。
随后,她没有说什么,将单子交给了旁边的刘佳,刘佳看到上面的内容后,同样露出了惊讶的表情。
随后,刘佳也没有说什么,将单子传递给了张东旭。
转眼间,单子在所有人手里过了一遍。
大家此时,看王植的目光都不同了。
这一位,蠢的好啊。
单子再次回到王植的手中,王植看到大家脸上的表情,笑了。
果然,获利这种事情,谁都喜欢。
他低头看去,单子上的内容分明是:此后每月,规定一个营业额。
营业额的标准,以上个月的平均值为基础。
超过百分之十,则全体员工发放奖金。
奖金数额,最低一百,最高一千。
具体每人发放多少,由大家投票。
当然,投票是不记名的。
最后,由王植拍板。
这是奖励。
有奖励,自然有惩罚。
惩罚的措施也很简单。
依然以上月营业额为标准。
低于百分之十,则罚没其中一人的全勤奖。
具体罚谁的,依然由大家投票决定。
谁出力最少,就罚谁的。
当然,这投票,依然是不记名。
这,其实就是所谓的末位淘汰制。
只不过,它不是一下子淘汰罢了。
还有一点,那就是,无论本月的营业额是多少,那么除了全勤奖照发之外,还会选择一名幸运员工,再奖励一份全勤奖。
意思就是,全勤奖翻倍。
而这个挑选的方式,自然是最原始,但是也最公平的,抓阄。
谁抓到,就算谁的。
规定简单明了,让人信服。
最重要的是,现在他们烤鸭店的营业额,是在上升期。
也就是说,按照王植这个新规,他们之后每月,将能够拿到更多钱!
原来,这就是所谓的“按劳分配,多劳多得”。
众人欣然答应。
因为这个新规,王植这个新老板在众人心中的形象,一下子好了起来。
毕竟,谁会拒绝给自己送好处的人呢。
“嗯,要是大家没有人对这份新规有意见的话,就去干活吧。”
王植道。
“是。”
众人各自回到各自的岗位。
转眼间,一天过去。
“各位,稍等一下。”
到了点,众人正打算下班,王植却突然叫住了大家。
嗯?
众人疑惑的看向王植。
“我想了想,觉得以各位的努力程度,之前的奖励还是有些太少了。”
“这样,我再加一条。”
“从今天开始,只要营业额达到上月平均值的三十分之一,就进行一次抽奖。”
“具体奖励什么,我明天再制造一个转盘。”
“而今天呢,就简单些。”
“我这里,有十一个纸团,里面有一个是奖品。”
“你们过来抽一下,谁抽到了奖品,我当场兑换。”
王植说着,将一个废纸箱放到柜台上。
众人见状惊讶,这,这新老板,好豪啊。
居然又发钱。
随即,众人开始一个个的抽奖。
片刻后才,抽奖完毕。
所有人打开纸团,随即张东旭发出一声低呼。
“中奖了?”王萌等人看向张东旭,眼中既有羡慕,也有丝丝嫉妒。
“呃,应该是吧。”张东旭说着,将他的纸片摊开。
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