让霓虹的名牌大学生和做交流的研究员来参与研发,有好处也有坏处,好处可能是利用了本地的优秀人力,加强了和港城科技大学间的关系,坏处也不少,可能的是增加了一点被偷师的风险,或者流失了一小部分人力成本的利润。
从企业运营的角度来讲,交流合作研发其实也是资源的一部分,尤其是盈利比较小的项目,雅马哈的智能机器人研发现在已经领先霓虹所有的企业,若非名额所限,本地大学都愿意倒贴钱将他们给拉过来。
相比之下,叶华更看重自家的人,当然,对于研发过程产生的专利,叶华还是很在乎的,但是,对于他们那发表的论文,叶华是毫不在意的。
叶华是需要大量的研究员以壮大自己的企业,有些活总要有人去做的。
如果把研发任务全部分给科技大学或家里交流来的研究员做,自己的研究员岂不是累死了。那些无关要紧的项目和打下手的工作就更不用说了,里面都是没什么技术含量,评审过后给他们那些外包员工做就行。
但是,这个课长把可以参加整个团队研发,虽然只是一些打下手的杂活,但是作为公司一员,集体荣誉感他还是很强烈的,工业机器人批量生产啊,确实是值得吹嘘的。
把企业当成自己的家,把公司的发展当成自己的事业来经营,从另个一角度来看,研发中心始终不断扩大,可也是与此有关。
一米六的课长如今还没有独立做研发的机会,对此感受并不深刻,此时就顺着宣传的口吻唱赞歌:“所以呀,您别看我们中心的霓虹研究员人数少,我们的总研发量还是蛮高的,而且,我们会不定时的举办一些研究员的特别专场,您要是有兴趣,我们不妨过去看看他们的成绩。”
“哦?什么成绩?”李桃来了些兴致。叶老师跟他培训过很多事情,包括霓虹这边的工人工作态度,他们就是一群勤劳的小蜜蜂,每个有理想的工人都有工匠的精神,会很认真把事情做到极致。
车间里面一列列霓虹员工穿着长到腿肚子的静电衣,正有条不紊的工作着。一米六的霓虹课长带着两人走到一个上百平方的陈列室,指着一套白色的盔甲介绍道:“以凡人之躯,比肩神明,漫威漫画中,钢铁侠身为复联的灵魂人物,战甲被争相仿造,我们霓虹的研发小组,圆了粉丝们一个当超级英雄的梦。我们东京大学的小组利用业余时间,按真人比例亲手制作了一套mark39双子座战甲,不止外表完美还原,细节也很到位。这身白色战衣拥有和钢铁侠同款,可以自动开关的面罩,合上时双眼还能发出亮光,另外还采用气体粒子和led灯模拟出了起飞时的喷身寸效果,虽然不能真正起飞,但气势绝对满分,而且喷气开
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