但是有一件事她可以问,甚至可以给杨易一个提议:“姐夫,我今天看设计部有很多优秀的设计稿都被淘汰了,你能不能让设计部多加几个名额?我觉得他们都很有才华。”
她真的觉得他们很优秀,通过层层选拔被留下,如果多一点机会,肯定能够成为设计师界的新星,到时候对亿阳集团名下的品牌也有好处,不是吗?
但一向对唐雅芊有求必应的杨易,这一次却破天荒的摇摇头。
“机会就那么多,选上的理由只有一个,选不上的理由却有千千万万个。”杨易站起来,看着面前的大楼,近距离在脚下看,大楼高的看不见顶。
选上的理由只有一个,足够优秀。
选不上的理由真的可以有很多个,设计理念不合,镶嵌钻石颜色不配,甚至早上在那间办公室里,女总监因为这些设计稿的风格“廉价”,毙掉了很多稿件。
而最重要的理由,其实是没运气。
运气不好,撞在女总监第一轮审核,她觉得你廉价,就是廉价,神仙也救不了,更别说杨易。
“我还很小的时候,我家里的事业越做越大,公司搬新楼的那一天,我爸爸带我来这栋大楼,告诉过我一句话。”杨易转过来,对着唐雅芊说道:“那句话影响了我后半生所有的决定,包括曾经委屈了晓晓,差一点让我们各分天涯。”
大局为重之下,总是有人要被牺牲,他差一点就彻底牺牲了他老婆。
“这一个大楼,每一个螺丝钉都要花钱,打扫的阿姨扫走的不是垃圾,是金钱。”杨易说,向来身型笔挺的他,再说这些话的时候,却有了些弯曲:“错过多少分优秀的设计师都没有关系,重要的是能让楼里面的人创造价值,再返回来给楼里的人,开得起工资,让他们的努力有回报。”
这是一个循环,员工创造价值,让杨易赚钱,钱再作为报酬,支付给创造价值的人,再赚钱。
“因为,每一个人都代表一个家庭。”
而家庭的希望,都压在杨易肩膀上。
不曾遇见的设计师根本不重要,要先保住能够手上现有的人,才能在大局势之下保住自己,稳重求胜。
杨易道:“那些设计稿说对我来说根本没有意义,它们的存在,是为了刺激楼里保住工作的人,让他们有危机感,才能源源不断的创造财富。”
最后支撑整个集团的运作,每个人都一样。
……
原来大佬,也有压力呀。
唐雅芊坐在书房的桌子上,看着从亿阳集团拿回来的设计稿,经过“二次元大佬”改过的菜鸟级别设计稿,真的很像出自唐雅芊这种新手的水平。
不过人家只需要一会会儿,而唐雅芊需要好几天,这就是他们之间的区别。
这份设计稿已经去掉了原设计稿作者的所有痕迹,完完全全是一份新的设计稿,只要
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